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工作环境的重要性

  工作环境的重要性_环境科学/食品科学_工程科技_专业资料。对于刚从校园招聘脱颖而出的入职新人来说, 工作环境在很大程度上影响着求职者的入职的 积极性,以及能否快速融入工作团队中。当然,这不仅仅是对新员工而言是如此,对老员工 而言也是一样的。良好的工作环境,能

  对于刚从校园招聘脱颖而出的入职新人来说, 工作环境在很大程度上影响着求职者的入职的 积极性,以及能否快速融入工作团队中。当然,这不仅仅是对新员工而言是如此,对老员工 而言也是一样的。良好的工作环境,能让员工更有饱满的工作热情和持续的工作动力,并且 能够使其更加全身心地投入到工作中去,同时也更利于员工产生更多散发型的思维。反之, 如果工作环境恶劣, 那么员工的对待工作则会失去热情和信心, 这样也不利于员工的稳定性, 会降低员工的活跃性。 这其中的工作环境, 并不仅仅指办公室环境, 广义上还包括办公条件、 企业氛围、 领导作风、 待遇福利等等。因此,企业需要给员工提供的工作环境涉及方方面面,那么该从哪些方面入 手,才能让员工享受到更良好的工作环境呢? 首先, 可以从工作场所和工作设备这些最基础的硬件环境入手。 优越的工作场所和良好的设 施设备会让员工的工作效率得到提高,同时促进企业的发展。因此,对于企业而言,可以先 从这些细节入手,改善员工的微环境,例如购置一些较为现代化的设备,并对办公室环境进 行优化,努力用有限的资源营造一个温馨、整洁、高效的工作环境。 其次,需要改善整体企业工作氛围。良好的环境氛围有助于增强人际关系的融洽,提高群体 内的心理相融程度,从而产生巨大的心理效应,激发员工积极工作的动机,提高工作效率。 反之,会使员工感到心理压抑,缺乏工作热情、丧失积极向上的精神和要求,不能实现组织 的目标。 最后,还可以通过福利待遇的提升做“软环境”的改善。虽然在员工入职前,企业都会对其 薪酬待遇做出规定, 但是必要时, 一些小小的福利还是能够从细微处改善工作 “软环境” 的。 这里的福利待遇并不一定指薪酬的增加, 有时还可以通过一些节假日的活动和礼物等等来表 达。这样不仅能够使工作环境更加有活跃度,还能使员工之间关系更加融洽,是个不错的方 法。 本文来自 校园招聘

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